Licenciatura en Psicología Organizacional (La Piedad, Michoacán de Ocampo)
Instituto Universitario del Centro de México Institución privada
Ubicación:La Piedad - Michoacán de Ocampo
Duración:12 Semestres
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Características
CONOCE LA CARRERA
Ideal para ti
Al término de la Licenciatura en Psicología Organizacional, el alumno entenderá y participará en el fenómeno del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en los centros de trabajo, participará en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos, para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales.
DESARROLLARÁS LAS SIGUIENTES HABILIDADES
Mantendrás un clima de trabajo que fomente la estabilidad laboral; establecerás programas de mejoramiento de la motivación y la productividad; diseñarás una cultura organizacional propicia para enfrentar el cambio; con una orientación humanista, con sensibilidad hacia tu entorno y con una visión estratégica.
Al término de la Licenciatura en Psicología Organizacional, el alumno entenderá y participará en el fenómeno del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en los centros de trabajo, participará en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos, para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales; mantendrá un clima de trabajo que fomente la estabilidad laboral; establecerá programas de mejoramiento de la motivación y la productividad; diseñará una cultura organizacional propicia para enfrentar el cambio; con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica.
PERFIL DE EGRESO
El egresado en la Licenciatura en Psicología Organizacional será un profesionista capacitado para:
La administración de recursos humanos para aplicar al proceso de ingreso,
permanencia y egreso del trabajador en las empresas en el ámbito nacional e
internacional.
Prevención y preservación de la salud de los trabajadores dentro de la empresa.
Prevención y preservación de la salud de los trabajadores en la empresa para su
óptimo desempleo.
Aspectos jurídicos que le permitan identificar los derechos y obligaciones laborales
que regulen las relaciones obrero-patronales.
Las áreas funcionales de las empresas que lo llevan a generar su propio negocio.
Control y manejo de los cálculos relacionados con las nóminas y movimientos de
personal para su mejor administración.
CAMPO LABORAL
Empresas del sector público o privado, micro, pequeña y grandes empresas, así como de todos los sectores, industrial, comercial y de servicios.
Plan de estudios
PRIMER CUATRIMESTRE
INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL
DERECHO
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA
COMPUTACIÓN
ADMINISTRACIÓN
SEGUNDO CUATRIMESTRE
DERECHO CIVIL
TEORÍAS DE DESARROLLO
HUMANO
INFORMÁTICA EN RECURSOS
HUMANOS I
PSICOLOGÍA DE LAS
ORGANIZACIONES
TERCER CUATRIMESTRE
DERECHO LABORAL I
PSICOLOGÍA SOCIAL
INFORMÁTICA EN RECURSOS
HUMANOS II
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
CUARTO CUATRIMESTRE
DERECHO LABORAL II
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN
ESTADÍSTICA I
QUINTO CUATRIMESTRE
SEGURIDAD SOCIAL
SOCIOLOGÍA
COMPETENCIAS LABORALES
ESTADÍSTICA II
SEXTO CUATRIMESTRE
REGLAMENTOS DE TRABAJO
MARCO EMPRESARIAL
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E
INTEGRACIÓN DE PERSONAL
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN.
SÉPTIMO CUATRIMESTRE
REMUNERACIÓN DEL TRABAJO I
ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES
LABORALES
MICROECONOMÍA
INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES
OCTAVO CUATRIMESTRE
REMUNERACIÓN DEL TRABAJO II
FILOSOFÍA Y NORMAS DE
CALIDAD
ECONOMÍA DEL TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL
NOVENO CUATRIMESTRE
CONTRATACIÓN COLECTIVA
DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO
RENDIMIENTO
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DÉCIMO CUATRIMESTRE
DERECHO MERCANTIL
ENTORNO LABORAL Y SINDICAL
TEORÍA DEL PROCESO GRUPAL
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE
PUESTOS
ONCEAVO CUATRIMESTRE
PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL
AUDITORÍA BÁSICA
ÉTICA PROFESIONAL DEL
PSICÓLOGO
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I
DOCEAVO CUATRIMESTRE
COMPORTMIENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
AUDITORÍA DE LA CAPACITACIÓN
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II
Requisitos
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